Wanita dalam komunikasi: temu ramah dengan Morena Porta dari Wiko

Umur sudah tentu merupakan tonggak penting, baik untuk seseorang dan untuk jenama dan, dalam kes yang sangat khusus ini, untuk kita.
Ketika wanita berusia 18 tahun, kami telah memutuskan untuk memulakan projek Pemberdayaan Wanita yang memberi tumpuan kepada wanita yang bekerja di bidang komunikasi.
Morena Porta, Pengarah Pemasaran & Komunikasi Wiko Eropah Selatan, menjawab 5 soalan penting bagi kami, yang memberitahu kami mengenai teknologi dan pentingnya bersiap sedia.

1. Seperti apa "menjadi wanita" dalam dunia pekerjaan?

Walaupun banyak perkara telah berubah selama 30 tahun terakhir, menjadi wanita tetap menjadi faktor pembatas untuk profesion tertentu, walaupun hanya kerana bias budaya: pada hakikatnya, wanita secara semula jadi makhluk multitasking, mereka telah belajar membina "autonomi operasi bahkan dengan kos pengorbanan besar, untuk membuktikan bahawa terdapat banyak dan jika tidak lebih banyak daripada rakan lelaki mereka. Sama ada kita suka atau tidak, persaingan kuat di bidang tertentu dan, bahkan hari ini, ketika seorang wanita memutuskan untuk mengatasi jalan kerjaya dia mesti melakukannya dengan menunjukkan kemahiran dan kemahiran pengurusan yang sering dianggap biasa bagi seorang lelaki. Nasib baik, teknologi yang berkembang telah dan membantu kita: pembangunan rangkaian dan produk yang membolehkan anda bekerja bergerak sebahagiannya telah memudahkan mengatasi halangan pengurusan “rumah-keluarga-pekerjaan”, memberi mereka yang menginginkannya kesempatan untuk selalu berada di barisan depan dan selalu terhubung.

Lihat juga

Wanita dalam komunikasi: temu ramah dengan Hotwire's Beatrice Agostinacchio

Wanita dalam komunikasi: temu ramah dengan Eleonora Rocca pengasas Digital Innovatio

Wanita dalam Komunikasi: temu ramah dengan Federica Beneventi dari Veepee (vente-privee

2. Apa "pemberdayaan wanita" untuk anda pada usia 18 tahun?

Saya mempunyai idea yang sangat romantis mengenai konsep ini, saya memikirkan profesion lelaki semata-mata atau dalam mana-mana yang diamalkan terutamanya oleh lelaki (pemandu formula 1, pakar bedah jantung, Presiden Republik ...) dan kemungkinan bahawa dalam pekerjaan masa depan saya, saya boleh menjadi bahagian aktif dalam pemulihan. Pada hakikatnya dalam karya yang saya pilih komponen wanita sangat tinggi, Komunikasi adalah wanita dalam istilah itu sendiri dan sifatnya dan telah membentuk karier saya dalam industri elektronik dan telekomunikasi - seperti hari ini di Wiko di mana saya menyelaras pasukan di rakan sekerja dan rakan sekerja mana yang merupakan sekutu saya yang paling berharga - ini memberi kelebihan kepada saya, kerana saya mengenali mereka secara mendalam - kerana saya harus mempromosikannya - alat-alat (seperti telefon pintar) yang membantu "pemberdayaan wanita" Di semua sektor .

3. Tiga perkataan yang anda kaitkan hari ini dengan "pemerkasaan wanita"

Komitmen, tekad, kesedaran

4. Apa yang akan anda katakan kepada anda yang berusia 18 tahun?

Tidak takut menghadapi konfrontasi dan lebih siap daripada yang diperlukan, tanpa melupakan nilai tambah kita, diberikan oleh empati yang lebih besar dan kemampuan untuk berhubungan dengan konteks di mana kita beroperasi, serta orang-orang yang bekerja dengan kita. cari untuk berinteraksi. Menegaskan bakat dan kemahiran seseorang tidak boleh menyebabkan kita kehilangan kemanusiaan, serta rasa ingin tahu untuk semua yang baru dan mewakili peluang untuk sesuatu yang, mungkin, yang belum kita rancangkan, tetapi dapat memberi kita kelebihan. Kompetitif untuk muncul membuktikan nilai kita.

5. Berapa banyak keperluan untuk berbicara mengenai pemberdayaan wanita hari ini dan apa yang harus dilakukan?

Terdapat keperluan besar untuk menunjukkan bahawa ada contoh dan teladan yang baik, di mana wanita berbakat telah berjaya membangun diri, tetapi kita juga tidak perlu takut untuk membicarakan apa yang masih menghalang perkembangan mereka. Selari dengan had, kekurangan kemudahan untuk wanita yang bekerja dan juga ibu (selalunya tanpa sokongan dalam pengurusan logistik anak-anak), topik yang harus diutamakan baik dalam program pemerintah dan dalam organisasi dalaman syarikat, wanita sendiri juga harus mengembangkan kesedaran yang lebih besar tentang apa yang diperlukan dan tidak boleh ditinggalkan di tangan orang lain, terutama dalam hal kerjaya seseorang. Jalan menuju "pemerkasaan wanita" yang penuh dan memuaskan masih perlu dilalui.

Tags.:  Cinta-E-Psikologi Betul Ibu Bapa