Wanita dalam komunikasi: temu ramah dengan Manuela Kron dari Nestlé
Umur sudah tentu merupakan tonggak penting, baik untuk seseorang dan untuk jenama dan, dalam kes yang sangat khusus ini, untuk kita.
Ketika wanita berusia 18 tahun, kami telah memutuskan untuk memulakan projek Pemberdayaan Wanita yang memberi tumpuan kepada wanita yang bekerja di bidang komunikasi.
Manuela Kron, Ketua Komunikasi Korporat & Pengguna untuk Nestlé, menjawab 5 soalan penting bagi kami, menjelaskan betapa pentingnya gadis-gadis masa kini untuk memperjuangkan hak mereka secara aktif.
1. Seperti apa "menjadi wanita" dalam dunia pekerjaan?
Sejujurnya, saya tidak pernah menganggap diri saya sebagai wanita atau lelaki: Saya bekerja, saya menikmati pekerjaan saya dan saya selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam pekerjaan saya. Walau apa pun, saya kebetulan memberi amaran tentang perbezaan antara jantina, pertama sekali, semasa menjadi ibu, tetapi berkat kekuatan watak saya, saya dapat mengatasi kesukaran yang menanggung diri mereka, bukan tanpa menyedari, bagaimanapun, bagaimana kesukaran tersebut boleh menimbulkan masalah bagi jantina wanita secara keseluruhan. Hari ini lelaki berpendapat bahawa kita wanita melepaskan karier yang memihak kepada keluarga, tetapi mereka tidak menyedari bahawa dalam kebanyakan kes itu adalah pilihan paksa, yang ditentukan oleh hakikat bahawa bagi kita satu-satunya pilihan di atas meja adalah mengikuti suami yang bercita-cita tinggi adalah lelaki yang harus menyedari bagaimana wanita sesuai dengan kerjaya lelaki mereka dan, akibatnya, mereka harus mengambil langkah mundur, berhenti memutuskan, walau tidak disengaja, perkembangan profesional wanita.
Kedua, saya menemui perbezaan yang dihasilkan oleh fizikal yang berbeza yang menjadi ciri lelaki dan wanita, yang menimbulkan keburukan dalam persaingan. Saya cuba mengatasi masalah ini dengan sedikit trik kewanitaan: Saya selalu memakai sepasang tumit, untuk mencapai hubungan mata "sama" dengan rakan lelaki saya. Ini hanyalah satu muslihat yang tidak terlalu banyak berdasarkan perbezaan jantina untuk mengisi "kekurangan" fizikal yang sebenar. Demikian juga, saya selalu berusaha menjaga bahasa badan ketika berhubungan dengan rakan sekerja dan atasan: postur, nada suara dan sikap membuat perbezaan dalam konteks persembahan dan juga wawancara lisan yang sederhana.
Secara umum, sebagai kesimpulan, saya selalu mendapati diri saya bekerja dalam konteks lelaki semata-mata, tetapi saya tidak pernah merasakan perbezaan jantina yang berlebihan: sikap saya terhadap masalah selalu mencari jalan keluar, bukannya mencari jalan keluar.
Lihat juga
2. Apa "pemberdayaan wanita" untuk anda pada usia 18 tahun?
Ketika saya berusia 18 tahun, hati nurani sipil yang jauh lebih mendalam hadir dan terasa dari hari ini. Kami gadis-gadis terlibat dalam pertempuran yang hari ini dianggap wajar, seperti perlindungan perceraian, pengguguran dan keibuan di lapangan. C "mesti dikatakan bahawa, secara peribadi, saya mengalami realiti Milan, jelas berbeza dari wilayah nasional yang lain: konteks di mana saya tinggal selalu mendorong saya untuk berfikir bahawa di masa depan saya ada kerjaya yang bekerja. fikiran, sebaliknya, tidak mempengaruhi gadis-gadis dari wilayah jiran, yang cita-citanya terutama untuk membentuk keluarga. Kami wanita pada masa itu begitu fokus untuk memperjuangkan hak-hak itu sehingga hari ini kami akan mendefinisikan sebagai "asas" dan, hampir, mapan., untuk tidak menyedari kekurangan jumlah tokoh wanita dalam realiti politik utama di bandar kita, mulai dari sekolah menengah, hingga puncak pentadbiran.
3. Tiga perkataan yang anda kaitkan hari ini dengan "pemerkasaan wanita"
Sabar: kita wanita, dalam bidang kehidupan apa pun, memerlukan banyak kesabaran.
Visi jangka panjang: Wanita hari ini mesti berusaha untuk perubahan yang akan memperbaiki kehidupan mereka esok.
Inklusi: jika ada satu ciri yang saya sukai mengenai wanita, mereka boleh meninggalkan perpecahan yang boleh wujud di antara orang yang berlainan, untuk berjuang berdampingan untuk mencapai tujuan bersama. Wanita jauh lebih inklusif daripada. lelaki dan lebih mampu mempertimbangkan dan merangkul "keperluan umum daripada kumpulan kecil."
4. Apa yang akan anda katakan kepada anda yang berusia 18 tahun?
Apa yang saya cadangkan kepada saya yang berusia 18 tahun tidak berbeza dengan apa yang ingin saya sampaikan kepada anak-anak berusia 18 tahun sekarang. Jangan letakkan batasan kepada diri sendiri, kerana hari ini banyak pekerjaan yang hingga kini menjadi sumber tekanan dan tekanan psikologi yang besar bagi pekerja wanita, hari ini jauh lebih mudah dicapai. Di samping itu, saya cadangkan untuk belajar banyak, walaupun subjek yang kurang jelas tetapi sangat bersemangat, perhatikan konteks yang mengelilingi mereka dan temui dunia, secara aktif berusaha mengubahnya menjadi lebih baik.
5. Berapa banyak keperluan untuk berbicara mengenai pemberdayaan wanita hari ini dan apa yang harus dilakukan?
Pada masa ini terdapat keperluan yang sangat besar untuk membicarakan pemberdayaan wanita, kerana jangkaan anak-anak berusia 20-an sekarang terlalu kecil jika dibandingkan dengan harapan generasi saya yang berusia 20 tahun. Kanak-kanak perempuan hari ini harus turun ke jalan dan membuat suara mereka didengar, kerana mereka adalah orang yang paling rugi jika masyarakat kita tidak berubah. Pertama sekali, adalah mustahak untuk menjadikan kuota merah jambu itu wajib: kita tidak lagi boleh membiarkan dewan syarikat disusun hampir secara keseluruhan dari angka lelaki dan, sayangnya, satu-satunya cara untuk membasmi adat ini adalah memperkenalkan kewajiban. Kedua, syarikat mesti memberi peluang kepada pekerja bersalin untuk bekerja dari rumah, melalui kerja pintar yang diaktifkan oleh perkembangan teknologi; jika anda mempunyai cara untuk melakukannya, setiap wanita mesti dapat bekerja dan menjadi ibu, tanpa harus melepaskan satu atau yang lain. Dalam kes ini, di atas segalanya, masalahnya terletak di hulu: penurunan kadar kelahiran yang telah melanda negara kita selama beberapa tahun sekarang adalah gambaran ketidakselesaan yang cuba diluahkan oleh wanita dan gadis, tetapi yang tidak didengarkan. Dengan ini, kita harus berjuang agar gadis-gadis dewasa ini mempunyai kemungkinan yang konkrit untuk memilih masa depan mereka secara bebas, sama ada berorientasi keluarga, bekerja, atau keduanya. Untuk semua ini berlaku, generasi baru mesti memperoleh kesedaran kewarganegaraan bahawa pada masa lalu menyebabkan menghentikan kemahiran keras yang disebut (termasuk pengguguran, perceraian, alat kontraseptif) dan yang hari ini mesti mengukur dirinya dengan penerimaan lembut kemahiran yang mereka perlukan (seperti, sebenarnya, kuota merah jambu dan perlindungan bersalin lebih lanjut) untuk mencapai kebebasan memilih yang saya harapkan.
