Pasangan gay: izin perkahwinan semakin meningkat

Adakah anda pernah mendengar mengenai "pengurusan kepelbagaian"? Ini adalah "ungkapan Amerika yang menunjukkan kemampuan syarikat untuk" menguruskan "perbezaan antara pekerja mereka dan untuk mencegah diskriminasi.

Etika ini perlahan-lahan menjangkiti dunia pekerjaan Itali juga. Buat masa ini, hanya 25 syarikat Itali yang telah berpartisipasi dalam "Indeks Kepelbagaian", penghargaan yang telah dibuat oleh yayasan Parks, yang diasaskan oleh Oscar Scalfarotto, untuk meningkatkan kesedaran syarikat yang berprestasi lebih baik. Di antaranya juga Barilla, setelah berselisih mengenai keluarga, Intesa Sanpaolo dan Telecom, yang secara rasmi telah mengumumkan bahawa mereka ingin menyamakan setiap jenis pasangan.

"Kehidupan keluarga orang LGBT sering tidak dapat dilihat di tempat kerja, dengan kesan yang boleh menjadi negatif dari segi kerjaya. Penting bagi mereka yang memimpin pejabat atau sektor mengetahui calon sebelum memilih, dan jika anda mengetahui segalanya tentang satu . (isteri atau suami, anak-anak, gaya hidup) dan tidak lain, lebih mudah bagi pilihan untuk menuju yang pertama ... ", komen Dario Longo dari Linklaters, sebuah firma undang-undang antarabangsa yang berpusat di Milan.

Oleh itu, setiap langkah kecil dapat memberikan dampak mendasar dan menyumbang untuk mengubah kepekaan bersama dan mendorong syarikat untuk mengambil inisiatif yang juga bertujuan untuk kesetaraan gender.