Bagaimana untuk meminta kenaikan gaji?
Ketahui kemungkinan gaji anda
- Pertama sekali, jangan berharap untuk menaikkan gaji anda pada masa pengambilan. Anda mesti layak mendapat kenaikan! Oleh itu, tunggu sekurang-kurangnya satu semester sebelum melamarnya.
- Untuk memastikan anda mendapat kenaikan gaji, pastikan perniagaan anda menguntungkan. Dapatkan maklumat mengenai perolehan, pertumbuhan dan prospek pembangunan.
Lihat juga
- Pelajari grid gaji untuk rakan sebaya anda yang mempunyai pengalaman yang sama dengan anda dan yang bekerja di wilayah yang sama dengan anda. Anda boleh mendapatkan maklumat ini di surat khabar, di internet atau bahkan dalam perjanjian kolektif.
- Anda boleh menjangkakan, secara purata, kenaikan antara 5 hingga 15%.
Pilih masa yang tepat untuk bertanya
- Temu ramah tahunan sepertinya peluang yang sesuai. Tetapi anda tidak akan menjadi satu-satunya yang meminta kenaikan gaji. Lebih daripada pada kesempatan ini, anda akan mempunyai peluang yang lebih baik agar permohonan anda berjaya, jika anda memilih tempoh yang tidak biasa untuk menanyakannya: kenaikan anda mungkin lebih tinggi.
- Sekiranya anda menukar pekerjaan anda atau jika anda diberi tanggungjawab baru, anda boleh membenarkan kenaikan anda dengan lebih baik.
Pilih pembicara anda
- Hubungi penyelia anda secara langsung. Cubalah jangkaan reaksi anda dengan membayangkan apa yang mungkin berlaku.
- Sediakan contoh yang menunjukkan betapa bermanfaatnya anda untuk perniagaan.
- Hitung keuntungan perniagaan anda.
- Buat senarai tugas baru yang mungkin dipertanggungjawabkan kepada anda.
Semasa temu ramah
- Kandungannya: ia bermula dengan mendedahkan apa yang telah anda bawa kembali kepada syarikat, apa yang telah anda capai. Seterusnya, kemukakan matlamat masa depan anda. Akhirnya, bincangkan mengenai angka-angka tanpa mengenakan jumlah.
- Bentuknya: pakai sikap menang! Bersikap positif dari awal dan, lebih-lebih lagi, senyum: ini akan membuktikan betapa bermotivasi anda. Tekad, tetapi tidak agresif. Dialog itu penting: dengarkan percakapan anda untuk memahami visi mereka mengenai karya tersebut.
Kesalahan yang perlu dielakkan
- Elakkan konflik.
- Jangan sekali-kali memulakan dengan membicarakan angka, biarkan percakapan anda mencadangkan jumlahnya.
- Tidak ada pemerasan seperti: "Jika anda tidak memberi saya kenaikan gaji, saya akan pergi!". Sekiranya anda gagal melaksanakan ancaman ini, anda akan kehilangan kredibiliti anda.
- Tidak ada yang setanding dengan pekerja lain, ini bermaksud mengkritik kerja pembicara anda.
Sekiranya penolakan:
- Cuba dapatkan jenis faedah lain: cuti tambahan, waktu lebih fleksibel, kereta syarikat ...
- Minta memperoleh lebih banyak tanggungjawab. Dengan cara ini anda akan memahami betapa pentingnya anda kepada penyelia anda. Selepas 6 bulan atau setahun anda boleh meminta kenaikan gaji lagi.
- Sekiranya tiada perubahan dalam 6-12 bulan ke depan, anda akan memutuskan sama ada akan tinggal atau menukar pekerjaan ...
