Wanita dalam komunikasi: temu ramah dengan Silvia Moroni dari Carat
Umur sudah tentu merupakan tonggak penting, baik untuk seseorang dan untuk jenama dan, dalam kes yang sangat khusus ini, untuk kita.
Ketika wanita berusia 18 tahun, kami telah memutuskan untuk memulakan projek Pemberdayaan Wanita yang memberi tumpuan kepada wanita yang bekerja di bidang komunikasi.
Silvia Moroni, Akaun Digital Carat, menjawab 5 pertanyaan penting bagi kami, yang mencerminkan perlunya "tindakan konkrit dari pihak wanita, yang membawa kepada perubahan sosial yang nyata.
1. Seperti apa "menjadi wanita" dalam dunia pekerjaan?
Menjadi wanita dalam dunia pekerjaan pastinya kompleks. Tetapi akan terlalu mudah, sederhana dan dangkal untuk menghubungkan kerumitan ini dengan fakta bahawa dunia pekerjaan pada hakikatnya adalah chauvinis lelaki, ketika mungkin lebih tepat untuk membicarakan tanggungjawab bersama antara lelaki dan wanita. Di sini saya ingin memperdalam bahagian yang berkaitan dengan wanita dengan lebih dekat, menawarkan perspektif yang bermula dari wanita itu sendiri dan bagaimana mereka kadang-kadang melihat diri mereka sendiri. (Berikut adalah hasil renungan peribadi - tidak dapat digeneralisasikan kepada dunia wanita atau dunia pekerjaan secara keseluruhan) Kadang-kadang dalam dunia pekerjaan wanita (atau sebahagian wanita) merasa seperti pisau ada di atas meja ". Dia merasa seperti tidak pernah mempunyai kad yang betul di tangannya. Perasaan ini sebenarnya tidak banyak dikaitkan dengan konteks kerja tertentu, tetapi lebih bergantung pada pemikiran intrinsik sejarah dan budaya pada wanita. Dan dalam pemikiran inilah saya melihat salah satu kunci perubahan yang mungkin berlaku.
Lihat juga
2. Apa "pemberdayaan wanita" untuk anda pada usia 18 tahun?
Pemberdayaan wanita pada tahun 1990-an adalah alasan yang tepat untuk berpakaian mewah dan mengenakan solekan tambahan. Pernyataan mengenai bentuk tetapi yang (saya akui) sebenarnya tidak mempunyai banyak zat. Dan di situlah kami melakukan kesalahan pertama. Kerana ada perbezaan yang jelas antara membicarakan pemberdayaan wanita di negara di mana terdapat isu hak asasi manusia, dan membicarakannya di negara yang telah secara jujur menakluki banyak perkara selama ini. Kami telah menekankan di atas semua aspek konsep formal, dan dalam melakukan ini kita telah memberi sedikit zat.
3. Tiga perkataan yang anda kaitkan dengan pemberdayaan wanita hari ini
Oleh itu, pemberdayaan wanita pada masa ini nampaknya saya topik utama (maaf saya tidak mempunyai dua perkataan lain), sangat sesuai untuk mengisi perbahasan politik, perbincangan dalam dunia pekerjaan dan jelas artikel yang dikongsi di rangkaian sosial.
4. Apa yang anda cadangkan kepada anda yang berumur 18 tahun?
Inilah yang akan saya katakan kepada saya yang berusia 18 tahun dalam versi make-up dalam gaya tahun 90-an: "Ambil risiko untuk tidak menyukainya dengan tenang".
5. Berapa banyak keperluan untuk membincangkannya hari ini (mengenai pemberdayaan wanita) dan apa yang harus dilakukan?
Apa yang mungkin harus kita lakukan hari ini adalah membicarakannya lebih sedikit dan "bertindak" lebih banyak lagi, dan ini di kedua-dua belah pihak, baik lelaki dan wanita; sisi feminin boleh bermula dari perubahan corak pemikiran. Mudah dikatakan - sukar dilakukan jika anda berfikir bahawa secara budaya dan sejarah kita mengharapkan lelaki dapat membuat keputusan, wanita dapat berunding. Sejak hari pertama bekerja, wanita merasa diuji dan selalu merasa mereka harus membuktikan sesuatu. Oleh itu, jika seorang lelaki membuat kerjaya dan melakukan kesalahan, persepsi adalah bahawa dia salah; jika seorang wanita membuat kerjaya dan melakukan kesalahan, persepsi (selalunya orang yang terlibat secara langsung) adalah bahawa dia telah gagal. Ini, untuk semua wanita yang mengenali diri mereka dalam sensasi ini, adalah apa yang saya ingin melihat perubahan. Kita harus mempunyai keberanian untuk melakukan kesalahan tanpa memikirkan kegagalan yang tidak dapat diperbaiki. Dan di atas semua itu kita harus belajar untuk mempunyai keberanian untuk tidak suka, atau sekurang-kurangnya tidak selalu suka. Kembali ke metafora awal, mari bermain ace trump yang kita ada tanpa perlu terlalu bimbang bagaimana keseluruhan permainan akan berakhir. Pemain lain mempunyai tugas untuk menyedari (sepenuhnya dan sama) bahawa sesiapa sahaja tanpa perbezaan dapat memiliki kad yang sangat baik, kerana seperti yang saya katakan pada awalnya, temanya kompleks dan ada tanggungjawab bersama yang secara semula jadi berbeza mengikut situasi, orang dan konteks tertentu (baca: kita tidak dapat menjadikan setiap ramuan menjadi satu kumpulan).
