Wanita dalam komunikasi: temu ramah dengan Christina Lundari dari Verizon Media Italia
Umur sudah tentu merupakan tonggak penting, baik untuk seseorang dan untuk jenama dan, dalam kes yang sangat khusus ini, untuk kita.
Ketika wanita berusia 18 tahun, kami telah memutuskan untuk memulakan projek Pemberdayaan Wanita yang memberi tumpuan kepada wanita yang bekerja di bidang komunikasi.
Christina Lundari, Pengurus Besar Verizon Media Italy, menjawab 5 soalan penting bagi kami, menjelaskan bagaimana wanita di tempat kerja dapat memberikan nilai tambah yang nyata.
1. Seperti apa "menjadi wanita" dalam dunia pekerjaan?
Saya percaya kita mesti membuat perbezaan antara dunia pekerjaan mereka yang, seperti kita, bekerja di sektor komunikasi dan teknologi digital dan dunia pekerjaan mereka yang berada di luar bidang ini. Bagi industri kami, saya sampai pada paradoks mengatakan bahawa mungkin, hari ini, menjadi wanita bahkan dapat mewakili suatu keistimewaan, kerana kesedaran yang baik telah berkembang bahawa bakat wanita dapat memberikan sumbangan yang sangat bernilai untuk pekerjaan seseorang. Dan tidak hanya ada perhatian khusus untuk tidak melakukan diskriminasi terhadap wanita, tetapi juga memastikan bahwa mereka memiliki tempat di sekitar meja pengambilan keputusan. Tidak jarang mendengar mengenai kuota merah jambu: walaupun dalam syarikat saya, penjagaan tidak diambil untuk mewujudkan diskriminasi jantina dan memastikan bahawa terdapat peratusan wanita walaupun berada di kedudukan teratas.kerjasama seberat mungkin, kerana kepelbagaian membawa nilai. Sebaliknya, kita menjauh dari dunia kita, keadaannya mungkin tidak semarak, malah Itali mungkin masih mempunyai banyak langkah untuk diambil, kerana kedudukan pengurusan masih banyak dilindungi oleh lelaki kerana, tidak mempunyai sosial dan sokongan perkhidmatan, wanita juga sering terpaksa mengorbankan kerjaya demi kebaikan keluarga. Dan, tidak seperti yang berlaku di kawasan geografi lain, di Itali keyakinan bahawa hanya wanita yang harus menjaga rumah dan anak-anak masih terganggu.
Lihat juga
2. Apa "pemberdayaan wanita" untuk anda pada usia 18 tahun?
Bagi saya, keutamaan selalu ialah mencapai kemerdekaan ekonomi dengan cepat dan memulakan jalan kerjaya sebelum memikirkan keluarga, jadi jika saya cukup bernasib baik untuk mewujudkan unit keluarga, saya kemudian dapat memasuki dunia pekerjaan lebih banyak lagi saya seorang yang bercita-cita tinggi, yang selalu bertujuan untuk melakukan sesuatu dengan kesungguhan dan dengan cara yang terbaik, ciri-ciri yang tentunya telah memudahkan pertumbuhan profesional saya; lebih-lebih lagi saya juga mempunyai nasib baik untuk berjumpa dengan pengurus, lelaki dan wanita, yang memihak kepada penugasan tanggungjawab saya semakin besar. Melakukan pekerjaan yang memikat saya adalah kriteria pilihan lain yang penting selama ini: dunia komunikasi sentiasa menjadi pusat minat saya, bermula dengan pengajian saya. matlamat untuk mencapai kedudukan teratas: ya, saya mahu untuk mempengaruhi hasilnya, tetapi kepuasan diri dan kebebasan ekonomi selalu berlaku menjadi tumpuan utama saya.
3. Tiga perkataan yang anda kaitkan hari ini dengan "pemerkasaan wanita"
Undang-undang manusia, pembangunan ekonomi dan pertumbuhan budaya. Saya percaya bahawa memberi ruang yang tepat kepada wanita adalah hak mereka dan, lebih umum, adalah hak manusia, kerana dengan sumbangan wanita, tentu saja mungkin untuk mencapai pertumbuhan budaya yang penting, dan untuk menjadikan dunia wanita aktif secara profesional juga manfaatkan pembangunan ekonomi mana-mana negara. Hari ini kita menghadapi revolusi industri keempat: dunia pekerjaan akan berubah, teknologi baru seperti 5G akan memungkinkan model perniagaan baru, mewujudkan peluang pembangunan yang besar untuk negara kita juga, oleh itu saya percaya bahawa mempunyai populasi wanita yang aktif juga dapat mendorong Itali untuk pertumbuhan penting dari segi ekonomi dengan lebih cepat.
4. Apa yang akan anda katakan kepada anda yang berusia 18 tahun?
Tentunya saya akan memberi peluang kepada saya untuk mempertimbangkan apa jua bidang pengajian, tanpa memikirkan bahawa beberapa subjek adalah hak istimewa jantina lelaki; Saya akan berusaha untuk memenuhi minat saya tanpa mengira apa yang masyarakat harapkan dari "saya wanita". Perkembangan teknologi dan digital merupakan peluang besar dalam dunia pekerjaan, jadi memilih kursus pengajian ke arah ini - apa yang disebut subjek STEM - tentunya boleh membawa peluang kerjaya di satu pihak dan peluang untuk mempengaruhi masyarakat kita satu-satunya. tangan.lain.
5. Berapa banyak keperluan untuk berbicara mengenai pemberdayaan wanita hari ini dan apa yang harus dilakukan?
Saya percaya ada keperluan mutlak untuk membicarakannya lagi, lagi dan lagi. Secara peribadi saya agak tidak toleran terhadap pergerakan yang melampau dan menjerit ("MeToo"), dan walaupun saya menyedari bahawa ia berkesan untuk kesedaran yang lebih pantas mengenai dinamika tertentu yang tidak lagi dapat bertahan lama, saya percaya dan berharap agar kita dapat perubahan stereotaip yang pada masa ini masih melihat wanita yang kurang bernasib baik dengan cara yang lebih lembut, sederhana dan tenang. Saya berpendapat bahawa kita masing-masing, tanpa mengira jantina, mempunyai peluang dan kewajiban untuk mempromosikan inisiatif kecil, harian dan berterusan untuk mendorong evolusi masyarakat ke arah peranan yang benar-benar setara antara lelaki dan wanita. Kita masing-masing di persendirian dan di tempat kerja boleh meninggalkan tanda nyata: dalam masyarakat Anglo-Saxon, sebagai contoh, apa-apa rujukan jantina dalam kurikulum dikeluarkan untuk memastikan memperoleh orang yang berbakat dalam syarikat, tidak kira sama ada lelaki atau seorang wanita; ini adalah contoh yang sangat mudah yang boleh diterima pakai oleh mana-mana syarikat. Akhirnya, masih banyak yang perlu dilakukan dari segi menyara keluarga, kerana tanpa itu sangat sukar bagi lelaki dan wanita untuk memberi ruang yang sesuai untuk profesion mereka.
